人材育成とワーク・ライフ・バランスの充実
仕事と子育ての両立支援
●産休・育休取得実績| 産前産後休暇、育児休暇 | 3名 |
|---|---|
| 短時間勤務制度 | 2名 |
| 時差出勤制度 | 2名 |
| 育児休業からの復帰率 | 100％ |
教育・研修制度
●営業部以外でも希望者全員にＭＲ認定資格の取得支援
●全社員に海外研修旅行を実施
充実したワークライフバランスを実現
年間休日123日、土日祝休みなので予定が立てやすいのが魅力的
残業が少なく、就業後にも余裕が持てます
終業後にゴルフ練習に行ったりと余暇を楽しむ社員も多くいます
レクリエーション活動
●ゴルフ部や草野球チームを結成
●年２回の社員対抗ボーリング大会を実施
●屈指の名湯有馬温泉へ定期的に社員旅行
●５年に一度、社員家族も交えて海外旅行を実施（過去旅行先：グアム・台湾・ハワイ）
